セクハラ。

アメリカでは、既にメジャーになっていますが、
日本でも珍しいことではなくなってきました。
最近では、学校法人でもよくニュースになっていますよね。
おかしな世の中になってきました。
やっぱり、ストレスコントロールが、
かなり深く関連していると思います。

「フラストレーション」

この問題だと思います。

さて、セクハラですが、どこからどこまで？
どうなったらセクハラなの？
みたいな話をよく職場でも話題になります。

仲の良い、部下と上司の間柄では、セクハラは
成立するのかどうか？
逆に、この、セクハラ問題が浮かび上がってきてるだけ
あって、これまで、仲の良かった部下と上司の
関係に変な気を使ってしまって、今までみたいに
仲良くできなった・・・。
というデメリットもありますよね。。。

基本的にはセクハラは、これまでの事例から
考えると、いくらいやらしいことを言っても、
相手が、セクハラだと、感じるか、
そうでないかがポイントです。

いやらしいことを言ったつもりでなくても、
相手が、不快と捉え、訴えた時点で、
セクハラは成立します。

そして、
「そんなつもりで言ってない」
「いや、そう聞こえた」

というところが裁判とかでの論点になります。

人間関係の希薄さ、
人との信頼関係の希薄さ、
コミュニケーション力不足、
場の空気を汲み取る能力
などなど・・・。

こういうことが、歪曲してしまってるんだなぁ。。。
とそう感じるこの頃です。。。

そして、仕事や、家庭環境など、
ストレスがフラストレーションとなり、
自身の快楽を社会的なフィルターに
かけることが困難となってしまっているんだろう
と思います。

人間は本能で生きている動物ですが、
人間社会において、「社会的」
というフィルターを通して、人の社会で
生活をしています。
本能のままに生きることは決して悪いという
ことではないのですが、
社会から逸脱してしまうと、人間社会での
生活は困難となり、
この、生活困難となることが、
病気や心の問題の根本となります。

「当たり前」・「常識」ってなに？

これもとても、重要な考慮すべき点でもありますが、

自分にとって、相手にとって、問題となれば、
それがものさしなのかな。と思います。